近日，双台子区人民法院依托“法院+综治中心”多元解纷平台，成功调解一起劳务合同纠纷案件，帮助务工者赵某讨回拖欠的劳务报酬，切实维护劳动者合法权益，彰显司法为民、高效解纷的温度与力度。

案件缘起于一起劳务报酬拖欠纠纷。2023年，务工者赵某受王某雇佣参与外墙保温施工，双方约定劳务费按实际施工面积核算。工程竣工后，经核算总报酬为12597元，王某仅支付2600元，剩余10000元以“工程公司未结款项”为由拖延支付。为安抚赵某，王某出具个人借条，承诺偿还欠款，但此后近三年，赵某多次催讨均遭推诿，这笔辛苦钱成了他的心头之患。无奈之下，赵某以劳务合同纠纷为由，将王某诉至双台子区人民法院。

案件受理后，双台子区人民法院立案庭负责人迅速启动繁简分流机制，将案件委派至双台子区综治中心开展先行调解。调解员第一时间核实工程报酬核算依据、支付凭证、微信聊天记录及借条照片等关键证据，全面梳理纠纷脉络。在与王某沟通时，调解员耐心倾听其顾虑，同时依据法律释法明理，明确王某作为雇佣方，支付劳务报酬是法定义务，工程公司未结款项不能成为拖欠理由，其行为违背诚信，拒不支付将承担法律责任。

在调解员的反复沟通协调下，双方最终达成了一致意见，王某已于2026年4月前一次性支付赵某剩余劳务费10000元。当天，双方现场签订调解笔录，并向法院申请出具调解书，双台子区人民法院依法出具了具有强制执行效力的民事调解书。

“不仅帮我讨回了劳务报酬，还拿到了有法律效力的调解书，这下再也不用担心对方拖着或者反悔了！”赵某激动地说道。此次纠纷的圆满化解，是双台子区“法院+综治中心”多元解纷模式的生动实践。通过繁简分流，将小额诉讼纠纷交由调解员先行处置，既降低了当事人的诉讼成本和时间成本，又实现了“快速解纷”“案结事了”的社会效果，为保障务工者权益、构建和谐劳动关系筑牢了坚实的司法支撑。