新建特色党建品牌19个、升级成熟党建品牌41个，分层开展干部专题培训累计覆盖千余人次，

 

 

搭建政校企人才合作对接平台落地24所高校资源，精准为34名高校毕业生发放人才生活补贴46.2万元，办结群众民生治理实事52件、常态化开展党员志愿服务200余次……

 

2026年，双台子区立足新时代党的建设总要求与党的组织路线，锚定年度高质量发展目标任务，把思想政治铸魂、基层组织夯基、干部队伍锻造、人才资源集聚、组工自身建设贯通一体推进，扎实做好理论武装、基层治理、赋能发展三篇重点文章，以标准化规范化现代化组织工作，筑牢区域振兴发展坚强组织根基。

 

坚持思想铸魂固本 夯实理论建设“压舱石”

 

思想是行动先导，理论是实践指南。双台子区始终把政治建设摆在组织工作首位，持续推动党的创新理论入脑入心、落地践行。紧扣重点理论学习内容，双台子区分层开办专题研讨班3期、干部大讲堂7期，实现科级干部、基层党务骨干全覆盖轮训，选派80余名优秀干部脱产调训历练。创新线上线下融合培训体系，将731名事业单位管理岗位人员纳入常态化线上学习管理，同步强化党校师资队伍专业培育，持续提升干部教育培训阵地水平。

 

从严规范党内政治生活，组建8个专项督导力量对全区59家科级单位民主生活会开展全覆盖督导，深化党组织书记抓基层党建述职评议考核，把考核结果与评优晋级、选拔任用刚性挂钩，层层压实管党治党政治责任。创新打造案例教学、现场研学、情景实训等多元化授课模式，开发“新业态治理法”“数字赋能基层治理”等特色实务课程30个，举办招商引资、生态建设专题培训班17期，开展党务知识小课堂、青年党员军事实训等特色活动10次，构建分层分类、全域覆盖的教育矩阵，持续提升党员干部政治能力与履职本领。

 

坚持基层强基提质 筑牢基层治理“战斗堡垒”

 

基层党组织是贯彻落实决策部署的“最后一公里”，抓基层打基础是组织工作永恒课题。双台子区持续优化街道（社区）兼职委员制，细化任务清单、压实工作机制，创建“一核五融”“十桥同芯”等辨识度高、实效性强的党建品牌60个。分类完善农村、社区、非公企业、离退休领域党建工作模式，指导辖区企业党支部创新专属党建工作机制，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进。

 

聚焦村（社区）“两委”班子履职能力提升，双台子区开展6期全员专题培训，指导班子制定任期目标清单，落地解决群众急难愁盼的“开门一件事”项目共52件，同步完成集体经济组织、群团组织配套换届，理顺基层治理组织架构。深耕银发党建与青年党员联动模式，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动，征集群众意见建议200余条，产出本土特色文化作品1200余件，打造银青结对“1860”志愿服务项目，累计开展政策宣讲、环境整治、扶老助困志愿服务200余次。严把党员发展政治标准，上半年新发展党员51名，精准做好24名流动党员动态管理；节日节点走访慰问老党员、困难党员，为218名党龄满五十年老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，不断激活基层党组织凝聚力战斗力。

 

坚持引才聚智赋能 激活产业发展“动力源”

 

人才是第一资源，振兴依靠人才、发展成就人才。双台子区健全区委人才工作领导小组统筹机制，细化7方面24项重点任务，常态化摸排更新人才数据台账，建立分层分类人才信息库，精准掌握区内各类人才队伍现状和需求。筑牢人才工作制度与资金保障。推动区级康养人才融合赋能重点项目落地，联动人社、民政、本地高职院校开设定向专业课程，精准培育基层紧缺实用人才。

 

深化政校企协同引才育才，推动12家企业对接清华、哈工大等24所高校建立合作关系，设立研究生实践、政务实习岗位9个，线上线下举办专场招聘会19场，持续跟进院士己内酯产业化重点科技创新项目，精准匹配高端人才破解企业技术瓶颈。常态化开展返乡人才联络行动，全面梳理现行人才政策开展专项核查，为34名高校毕业生发放生活补贴46.2万元。严格落实领导干部联系专家制度，常态化开展企业人才走访调研，点对点收集技术需求、化解发展堵点，持续打造近悦远来、留才育才的优质人才生态。

 

坚持从严治部塑形 锻造过硬组工“先锋队”

 

以“五型”机关建设为抓手，双台子区严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习15次，依托“组工干部上讲台”“岗位练兵”开展业务实训11场，围绕干部考察、人事档案审核、党员发展、人才政策落实等核心业务打磨专业能力。常态化开展警示教育，分层分类谈心谈话47人次，抓早抓小防范廉政风险，严守组织人事工作纪律规矩。

 

持续完善部务会议事规则、机关管理制度，优化办文、办会、办事全流程精细化运转模式，推动组织部门运行规范化、业务专业化、作风严实化。立足组织职能补齐短板弱项、打造工作亮点，推动干部工作、基层党建、人才工作系统协同提质，以忠诚干净担当的组工铁军队伍，保障各项组织工作高质量落地见效。

 

聚力扬帆开新局，党建赋能再攻坚。立足“十五五”开局起步关键节点，全区各级党组织与广大党员干部将持续深化理论铸魂、建强基层堡垒、广聚英才动能，推动党建工作深度嵌入产业升级、基层治理、民生服务各领域，把组织优势充分转化为发展胜势，以争先奋进的姿态、求真务实的举措，奋力书写现代化北方水城建设崭新答卷。