为扎实推进根治欠薪专项工作，持续夯实辖区法治化营商环境建设根基，双台子区始终坚持关口前移，做实做细基层劳资纠纷多元调解工作，秉持法理相融、刚柔并济的人性化执法思路，双向守护农民工劳动报酬权益与企业健康发展。

劳动维权调解中心充分发挥柔性调解优势，落实纠纷处置在基层、风险管控在属地、矛盾化解在一线的工作准则，精准分类处置劳资矛盾。针对违法行为轻微、无主观恶意、主动足额结清拖欠薪资的用工企业，优先采取调解结案，免予行政处罚，以柔性执法降低企业经营损耗。

统筹社区网格、劳动监察、劳动仲裁多方调处资源，搭建网格排查、监察调处、仲裁兜底的三级联动调解链条，打通劳资纠纷闭环化解通道，凝聚根治欠薪工作合力。

近期接到燃气管网及户内安全设施改造项目欠薪投诉，冯某等30名务工人员薪资被拖欠。工作人员第一时间介入，组织企业、务工人员开展多方协商调解，现场足额发放拖欠工资共计31.81万元，成功化解劳资风险隐患。

双台子区将持续规范劳动保障监察执法流程，健全劳资纠纷处置配套制度，常态化开展用工普法宣传，坚持宽严相济的执法导向，平衡劳动者权益保障和企业经营发展需求。聚焦重点部位、关键环节开展常态化隐患排查，强化项目全周期用工监管，畅通群众线索反馈渠道，对欠薪背后责任缺位、履职不严等问题从严溯源纠治，不断完善源头防控、多元调解、闭环督办的欠薪治理长效机制，用心打造公平有序、温情包容的辖区营商法治环境。