唐亚辉代表：

您提出的《关于优化工业园区职工服务与发展环境的建议》收悉，现答复如下：

首先，衷心感谢您对开发区建设发展、职工服务保障工作的高度关注和大力支持。您在提案中精准指出了开发区生活配套不足、职业技能提升与权益保障等突出问题，提出的意见建议贴合开发区实际、针对性极强、极具实操价值，对我们完善开发区功能配套、优化营商环境、稳定产业用工队伍、助推开发区高质量发展具有重要指导意义。收到提案后，开发区管委会高度重视，第一时间召开专题工作会议，对提案内容逐条梳理、认真研究，结合开发区现有工作基础、产业发展现状和职工实际需求，联合人社、交通等相关部门，细化工作举措、明确责任分工、敲定推进时限。

一、完善开发区基础服务配套

根据应急管理部《化工园区安全风险排查治理导则》（应急〔2023〕123号）和工信部等六部委发布的《化工园区建设标准和认定管理办法（试行）》（工信部联原〔2021〕220号）要求，化工园区需实行封闭化管理，公交车辆暂无法从园区内通行。

开发区核心区域孵化基地A区研发楼北侧设有职工活动中心252平方米，内有台球桌两台，跑步机两台，动感单车两台，乒乓球桌两台。研发楼南侧双工街设有员工食堂297平方米，日均用餐人数90人。

二、搭建成长赋能平台，拓宽职工发展路径

开发区始终坚持服务职工成长、助力产业提质，将进一步聚焦职业技能提升、职业发展、人才培育，构建全链条、多元化职工发展服务体系，让职工在开发区有平台、有成长、有前景。

一是常态化开展技能培训。紧扣开发区主导产业发展需求和企业岗位技能缺口，联合人社部门、职业院校、龙头企业，建立“产业+企业+职工”技能培训机制，常态化开展岗前培训、岗位提升、专项技能、安全生产等定制化培训课程，覆盖一线操作工、技术工人、基层管理人员等各类群体。同时，积极组织职工参与职业技能等级认定、技能竞赛、岗位练兵活动，以赛促学、以训促提，助力职工提升专业能力、拓宽职业晋升渠道。

二是健全权益保障机制。严格落实各类人才扶持、就业创业、技能补贴政策，在开发区设有劳动监察服务站点，为职工提供免费劳资咨询、纠纷调解、法律援助服务。畅通职工维权渠道，简化劳动争议处置流程，快速化解各类劳资矛盾，切实维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保障等合法权益。

三是健全诉求响应机制。建立常态化职工诉求收集、处置、反馈闭环机制，通过企业走访、座谈交流等多种方式，常态化摸排职工在工作、生活、发展中的难点堵点问题。建立问题台账、责任台账、销号台账，明确专人跟进、限时办结、及时反馈，切实做到职工诉求事事有回应、件件有落实。完善开发区服务标准体系，推动开发区服务精细化、规范化、常态化。

再次感谢您对开发区工作的关心与支持，恳请您一如既往关注开发区发展，多提宝贵意见和建议，助力开发区各项工作再上新台阶！

联系人：郭东炅

联系电话：15503521178

盘锦精细化工产业开发区管委会

                        2026年7月31日