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双区政发〔2017〕26号盘锦市双台子区人民政府关于印发双台子区公开招聘合同制公安辅警实施方案的通知
发表时间:2017-12-30 09:43:25   
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 双台子区公开招聘合同制公安辅警实施方案

 

根据工作需要,经区委、区政府研究决定,拟面向社会公开招聘合同制公安辅警人员。现提出如下工作方案:

一、招聘人数及条件

(一)招聘的人数 

按照“公开、公平、公正、择优”的原则,公开招聘男性合同制公安辅警89名。

(二)招聘条件

1.基本条件

拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;热爱公安工作,具有敬业奉献精神。至发布公告之日,户籍在盘锦市双台子区。年龄在20周岁(1998年1月1日以前出生)以上,30周岁(1988年1月1日后出生)以下。

2.身体条件
  身体健康,体形端正,无残疾、裸露部位无纹身、无口吃、无重听、无色盲,双眼矫正视力在4.8以上;身高在1.70米以上;体重不得低于标准体重的15%,不得超过标准体重的25%。 
  3.学历条件
  全日制普通高等院校大专以上学历,退役军人持相关证明可放宽至国家承认的高中以上学历。

4.有下列情形之一的,不得报考:

(1)受过刑事处罚、治安管理处罚的;
    (2)有较为严重的个人不良信用记录;

(3)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)有吸食毒品历史的;
    (5)因违纪违规被开除辞退解聘的人员,以及本人家庭成

员或近亲属被判处刑罚的;
    (6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或

从事其他危害国家安全活动的;

(7)其它不符合从事警务辅助工作的。

  二、招聘的程序

1.公开报名

按照事先发布的招聘公告相关规定组织报名工作。

2.资格审查

报名结束后,由区人社局、公安分局、民政局等相关人员组成资格审查组,联合对报考人员进行资格审查。审查结果报双台子区公开招聘合同制公安辅警工作领导小组(以下简称领导小组)审核。凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的,取消报名资格。

3.笔试

笔试采取闭卷方式进行,内容为《行政职业能力测试》,总分为100分,占总成绩的50%。笔试时间、地点以准考证为准。
  4.面试

以招聘岗位和参考人员1:2的比例,按笔试成绩由高到低确定进入面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者同时参加面试。面试满分为100分,占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

5.确定人选

按照总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分排序,确定拟聘人选。同等条件下,退役军人优先聘用。录取的人员需服从分配,如不服从则取消聘用资格。

6.政审

由区公安分局负责对拟聘人员进行政审工作。

7.体检

拟聘人员到指定医院进行体检,体检合格方可上岗。因政审、体检不合格出现空缺,按照成绩高分到低分依次递补。

8.公示

对确定的拟聘人员在盘锦市双台子区政府网进行公示三天。

三、人员管理与相关待遇

1.签订聘用合同

被聘用人员实行试用期3个月。试用期满后,经考核合格的,由双台子公安分局与被聘用人员签订聘用合同,人社局备案,聘用合同期限为三年。聘用合同到期后聘用关系自动解除,是否继续聘用将根据工作需要待定。

2.工资福利待遇

 被聘用人员工作期间按规定着统一制式服装和配发相关装备;工资待遇为2600元/月,并按国家相关规定参加社会保险。

 四、组织领导

 为加强对公开招聘工作的领导,成立双台子区公开招聘合同制公安辅警工作领导小组,成员如下:

组  长:石贵生   区委常委、区政府常务副区长 

副组长:储  良   区政府副区长、双台子公安分局局长

  员:骆  宏   区监察委副书记

王金昶   区教育局党委书记

赵  影   区民政局局长

王晴冬   区财政局局长

郑  利   区人社局局长

孙英歌   双台子公安分局政治处主任

领导小组下设办公室,办公室主任由区人社局局长郑利担任,具体负责公开招聘的组织实施工作。

   五、纪律要求

严格把握公开招聘政策,严格按规则和程序规范操作,严格落实各项工作纪律,严格执行《双台子区公开招聘合同制公安辅警实施方案》规定,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

 
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