二是全面放宽基层医疗岗位招考准入门槛。区卫健局结合基层在岗劳务派遣医护人员实际，向区人社局提交优化招考条件方案，经区人社局研究予以采纳，明确基层卫生院医疗卫生专业技术岗位招聘标准调整：学历要求由原本科及以上下调至专科及以上，报考年龄上限由35周岁放宽至40周岁。该调整政策将在下一轮基层医疗事业单位公开招聘中落地实施，为长期扎根乡镇一线、临床医技实操能力过硬的大龄在岗医护人员打通入编通道，兼顾基层骨干职业发展诉求。

三是补齐基层医疗人才梯队建设短板。通过下调学历、放宽年龄双重准入优化举措，吸纳本土长期服务基层的成熟医护人员纳入事业编制队伍，充实临床、医技骨干力量，有效化解乡镇医护人员青黄不接、年龄断层等问题。持续稳定基层医疗卫生服务队伍，进一步夯实乡镇基本医疗、公共卫生服务人力支撑，提升基层医疗机构综合服务保障水平。

下一步，双台子区将持续跟踪落实各项配套举措：一方面统筹推进基层卫生院年度招聘组织实施，严格执行优化后的招考准入条件，做好政策宣传，保障符合条件在岗人员顺利报考；另一方面常态化统筹编办、人社、卫健部门，动态监测基层医护人员队伍结构，根据基层诊疗需求持续优化编制配置、招聘政策，不折不扣落实省级基层医疗卫生保障相关政策，切实筑牢基层医疗人才根基。

感谢你们对双台子区卫生健康事业发展的关心与支持，我们将持续聚焦基层医疗卫生队伍建设痛点难点，更好地为人民群众的身体健康和生命安全保驾护航。

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盘锦市双台子区人民政府

2026年6月26日